نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی گفت: جوانان نسل Z به دلیل بیانگیزگی، رفتار غیرحرفهای، ضعف در ارتباطات و انتظارات غیرواقعبینانه، در بازار کار با مشکل روبرو هستند و اغلب اخراج میشوند، در حالی که کارفرمایان به دنبال افراد با تجربه عملی هستند. به گزارش ایسنا، علی اکبر حدادی هرندی، […]
معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی گفت: جوانان نسل Z به دلیل بیانگیزگی، رفتار غیرحرفهای، ضعف در ارتباطات و انتظارات غیرواقعبینانه، در بازار کار با مشکل روبرو هستند و اغلب اخراج میشوند، در حالی که کارفرمایان به دنبال افراد با تجربه عملی هستند.
به گزارش ایسنا، علی اکبر حدادی هرندی، معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی در سومین رویداد صنعت، دانشگاه، راه اشتغال (صدرا) دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال با اشاره به عدم تطابق مهارتهای فارغالتحصیلان با نیازهای بازار کار گفت: در کنار طراحی دورههای آموزشی برای تقویت مهارتهای نرم، اجرای برنامههای کارآموزی مؤثر، همکاری با صنعت، باعث آموزش آداب و رسوم محیط کار و ارتقای اخلاق حرفه ای در بین جوانان آماده به کار خواهد شد.
هرندی با تاکید بر توجه به آینده و نسل آلفا (متولدین سال ۲۰۱۰ به بعد)، که تحت تأثیر فناوری و تغییرات اجتماعی قرار دارد، گفت: این نسل با فناوریهای هوشمند بزرگ شده و شیوه یادگیری تعاملی و مبتنی بر بازی را ترجیح میدهد، بنابراین از اکنون بر انطباق نظام آموزشی مهارتی با این نسل برنامه ریزی کرد.
وی ادامه داد: خلاقیت و نوآوری بالا و حساسیت این نسل به مسائل اجتماعی و محیط زیست از ویژگیهای بارز آنها به شمار می رود. بنابراین نظام آموزش رسمی و مهارتی باید به ادغام فناوریهای نوین، آموزش مهارتهای نرم و یادگیری مبتنی بر پروژه توجه کند. با فراهم کردن فرصتهای تجربی و کارآموزی، این نظام میتواند نسل آلفا را برای چالشهای آینده آماده کند و مهارتهای لازم برای موفقیت در دنیای در حال تغییر را به آنها بیاموزد.
معاون آموزش و توسعه فناوری مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی با اشاره به اینکه ۲۵ درصد از شاغلان کشور در بخش ساختمان، مسکن و حمل و نقل فعالیت میکنند، در حالی که بیش از یک میلیون جوان ۲۰ تا ۲۹ ساله بیکار هستند، بر ضرورت ایجاد فرصتهای شغلی جدید در این حوزهها تأکید کرد و گفت: با توجه به سهم بیش از ۳۱ درصدی این بخش از تولید ناخالص ملی، ایجاد فرصتهای شغلی مرتبط با فناوریهای نوین و ارائه آموزشهای مهارتی و تخصصی برای کاهش بیکاری جوانان را امری ضروری است.
به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی، هرندی افزود: مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی با اجرای بیش از ۳۸۰ هزار نفر ساعت آموزش در یکسال اخیر، به عنوان نهادی پیشرو در تحقیق و توسعه، با شناسایی نیازها و چالشهای صنعت راه، مسکن و شهرسازی، به دنبال ایجاد پل ارتباطی میان دانشگاهها و صنایع برای انتقال دانش و فناوری و بهبود کیفیت آموزش و اشتغال در این حوزه است.
انتهای پیام
Source link
این مطلب بدون برچسب می باشد.
زمان ثبت نام در آزمون کارشناسی ارشد گروه علوم پزشکی سال ۱۴۰۴ از روز ۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ از طریق مرکز سنجش آموزش پزشکی آغاز میشود. به گزارش ایسنا؛ مرکز سنجش آموزش پزشکی اعلام کرد؛ ثبت نام برای شرکت در آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۴۰۴ رشتههای علوم پزشکی از روز ۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ آغاز میشود. […]
به گزارش خبرآنلاین، این جنگنده اولین جنگنده نسل پنجم دنیا محسوب میشود و اکثر تواناییهای آن در دسته فوق سری قرار دارند و به همین خاطر مقامات آمریکایی صادرات آن به هر کشور دنیا، اعم از متحدان خود و سایر کشورها را ممنوع کردهاند. یکی از مهمترین تکنولوژیهای F-22 که باعث ممنوعیت صادرات آن میشود […]
ستارهشناسان دانشگاه سیدنی نوع کاملا جدیدی از یک ستاره نوترونی را پیدا کردهاند که به آهستگی یک تنبل حرکت میکند. به گزارش ایسنا، به طور معمول، یک ستاره در پایان عمر خود با سرعتی فوق العاده سریع میچرخد. با این حال، دانشمندان دانشگاه سیدنی نوع جدیدی از ستاره نوترونی را شناسایی کردهاند که به معنای […]
البته ظاهراً این اتفاق هنوز به درگیریهای داخلی منجر نشده است، اما برخی از کارمندان احساس میکنند که تیم مایکروسافت ۳۶۵ بهلطف نقش برجستهای که در توسعهی اپلیکیشنهای آفیس داشته، همیشه میخواسته مالک برند کوپایلت شود. تغییر برند جدید بهوضوح نشان میدهد که مایکروسافت ۳۶۵ در نبرد بر سر مالکیت برند کوپایلت پیروز شده است. […]