هواوی برای تقویت بخش تراشه، مهندسان TSMC را با حقوق بیشتر جذب می‌کند

هواوی برای تقویت بخش تراشه خود، با پیشنهاد حقوق وسوسه‌کننده، تلاش می‌کند تا مهندسان ماهر شرکت TSMC را به خدمت بگیرد.

به گزارش تک‌ناک، شرکت چینی هواوی در تلاش‌های خود برای استخدام، کارکنان برجسته شرکت تایوانی TSMC، بزرگ‌ترین تولیدکننده نیمه‌رساناهای جهان را هدف قرار داده و به آنان پیشنهاد حقوقی بیش از سه برابر حقوق فعلی‌شان داده است. هواوی، از بازیگران اصلی‌ حوزه مخابرات و سخت‌افزار‌، مدت‌هاست به‌دنبال تقویت تخصص داخلی خود در حوزه نیمه‌رساناها بوده است.

به گفته منابع صنعتی، این شرکت با کاهش کمبود جهانی تراشه، در‌صدد است تا با اقدامی استراتژیک در این حوزه حیاتی، جایگاه خود را تقویت کند. TSMC که به‌دلیل فناوری‌های پیشرفته و تخصص در تولید شهرت یافته، به هدف اصلی هواوی در جذب استعدادهای متخصص تبدیل شده است. هواوی اعلام کرده است که این اقدامات در جهت جذب نیروی انسانی و سرمایه‌گذاری‌های عادی کسب‌وکار است.

استعدادهای TSMC؛ دستاوردی بزرگ برای هواوی

استخدام موفقیت TSMC به فرایندهای اختصاصی و دانش فنی این شرکت بسیار وابسته است و احتمال اینکه کارکنان TSMC به‌دلیل انگیزه‌های مالی این دانش را به رقیبی دیگر منتقل کنند، نگرانی‌های جدی را برای TSMC و صنعت فناوری تایوان به‌همراه داشته است.

گیزموچاینا می‌نویسد که این استراتژی تهاجمی استخدامی در حالی رخ می‌دهد که گزارش‌های مالی هواوی روندی متفاوت را نشان می‌دهند. این شرکت اخیراً به بیشترین سطح درآمد خود دست یافته؛ اما با کاهش سود مواجه شده است که از سرمایه‌گذاری‌های هنگفت این شرکت در بخش تحقیق‌و‌توسعه حکایت می‌کند. این وضعیت باعث شده است تا برخی از ناظران احتمال دهند که هواوی در‌صدد عرضه محصول مهم جدیدی است.

اگر هواوی بتواند استعدادهای TSMC را جذب کند، علاوه‌بر جذب متخصصان ماهر، امکان دستیابی به دانش فنی ارزشمندی را خواهد داشت. به‌دست‌آوردن این اطلاعات می‌تواند مسیر هواوی را برای تبدیل به تولیدکننده برتر نیمه‌رسانا هموارتر کند و رقابت در بازار جهانی تراشه‌ها را بیشتر کند که پیش‌از این نیز بسیار شدید بوده است.

واکنش مقام‌های تایوان

گزارش شده است که مقام‌های تایوان، از‌جمله دفتر تحقیقات قضایی، نظارت بر روند استخدام‌هایی را افزایش داده‌اند که متخصصان محلی نیمه‌رسانا را هدف قرار می‌دهند. شرکت‌هایی که به ایجاد نقش‌های شغلی گمراه‌کننده یا پیشنهاد حقوق‌های اغراق‌آمیز برای انتقال دانش فنی متهم می‌شوند، ممکن است با برخوردهای قانونی روبه‌رو شوند. این اقدامات به‌منظور حفاظت از صنعت نیمه‌رسانای تایوان و جلوگیری از افشای دانش اختصاصی آن به شرکت‌های خارجی انجام می‌شوند.