واحد مدافع وب آزاد موزیلا تعطیل شد: پایان دوران حمایت از اینترنت آزاد

بنابر گزارش ورج، موزیلا، شرکتی که زمانی به‌عنوان پرچم‌دار آزادی و باز بودن وب شناخته می‌شد، اخیراً تصمیم به ایجاد تغییراتی اساسی در اهداف سازمانی خود گرفته است. این شرکت که مرورگر مشهور فایرفاکس را به بازار عرضه می‌کند، با حذف بخش حمایت از وب آزاد خود، مسیر جدیدی را دنبال می‌کند.

موزیلا در اواخر ماه اکتبر، اعلام کرد که ۳۰ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کرده و بخش‌های حمایتی و برنامه‌های جهانی خود را به‌طور کامل منحل می‌کند. این تصمیم در حالی گرفته شد که این شرکت خود را مدافع سلامت اینترنت معرفی می‌کند. با حذف این بخش‌ها، تأثیرگذاری موزیلا بر آینده‌ی وب به‌شدت کاهش خواهد یافت.

برندان بورمن، رئیس بخش ارتباطات موزیلا، تأیید کرد که این شرکت در حال بازنگری در نحوه حمایت از وب آزاد است و این بخش هیچ‌وقت متوقف نخواهد شد. او از اعلام تعداد دقیق کارمندان اخراج‌شده‌ خودداری کرد؛ اما گفت که این تعداد حدود ۳۰ درصد از تیم فعلی را شامل می‌شود. این دومین دور اخراج کارمندان موزیلا در سال جاری محسوب می‌شود. در ماه فوریه، شرکت موزیلا حدود ۶۰ نفر و دو ماه بعد از آن هم ۱۲۰ نفر دیگر را اخراج کرد.

نبیه سید، مدیر اجرایی بنیاد موزیلا، در ایمیلی به کارمندان خود اعلام کرد که بخش‌های حمایت از حقوق کاربران و برنامه‌های عام‌المنفعه‌ی جهانی این شرکت، دیگر بخشی از ساختار سازمان نیستند. او تأکید کرد که برای حرکت در این دنیای پیچیده و پویای فناوری، نیاز به تمرکز بیشتری است و گاهی اوقات باید از کارهای خوبی که قبلاً انجام داده‌ایم، دست بکشیم تا بتوانیم به اهداف بلندمدت خود برسیم.

برای مقابله با این تغییرات، سازمان‌های دیگری مانند بنیاد مرزهای الکترونیکی (EFF) و ابتکار وب باز (OWI) می‌توانند نقش مهم‌تری در حمایت از وب آزاد ایفا کنند. کاربران نیز می‌توانند با حمایت از سازمان‌های مذکور، از این ارزش‌ دیجیتال دفاع ‌کنند.

به‌طور کلی، موزیلا با این تغییرات ساختاری جدید، قصد دارد تا تمرکز بیشتری روی پروژه‌های حیاتی و نوآورانه خود داشته باشد. ازجمله این پروژه‌ها می‌توان به توسعه نسخه‌های جدید فایرفاکس و تقویت قابلیت‌های هوش مصنوعی اشاره کرد. با وجود این تغییرات، موزیلا همچنان به مأموریت اصلی خود، یعنی ایجاد اینترنتی باز و قابلیت دسترسی برای همه‌ی کاربران، پایبند است و سعی می‌کند تا با ایجاد تغییرات مثبت و هدفمند، در مسیر تحقق این اهداف گام‌های مؤثرتری بردارد.