نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
مدیرکل ترویج و توسعه خوشههای نوآوری پارک فناوری پردیس از ایجاد بیش از ۱۴۰۰ فرصت شغلی در شرکتهای عضو و جذب ۴۵۰ نفر طی سال ۱۴۰۳ خبر داد. به گزارش ایسنا، سجاد عباسی فشمی، مدیرکل ترویج و توسعه خوشههای نوآوری پارک فناوری پردیس در دومین دورهمی مدیران منابع انسانی شرکتهای عضو منطقه بینالمللی نوآوری ایران طی […]
مدیرکل ترویج و توسعه خوشههای نوآوری پارک فناوری پردیس از ایجاد بیش از ۱۴۰۰ فرصت شغلی در شرکتهای عضو و جذب ۴۵۰ نفر طی سال ۱۴۰۳ خبر داد.
به گزارش ایسنا، سجاد عباسی فشمی، مدیرکل ترویج و توسعه خوشههای نوآوری پارک فناوری پردیس در دومین دورهمی مدیران منابع انسانی شرکتهای عضو منطقه بینالمللی نوآوری ایران طی سخنانی با اشاره ایجاد بیش از ۱۴۰۰ فرصت شغلی توسط شرکتهای عضو منطقه بینالمللی نوآوری ایران، عنوان کرد: پس از دریافت ۶۸۴۰ رزومه و انجام مصاحبههای تخصصی، بیش از ۴۵۰ نفر جذب شرکتهای عضو شدند.
وی درباره رویدادهای برگزار شده از سوی این مرکز در سال ۱۴۰۳ گفت: برگزاری ۴ دوره طرح توانمندسازی صدف با حضور بیش از ۴۰۰ نفر و ۷ بوتکمپ تخصصی در حوزههایی مانند مکانیک، الکترونیک و هوش مصنوعی از برنامههای مرکز بوده است. همچنین سه ایستگاه کار با حضور بیش از ۲ هزار نفر برپاشده است.
عباسی فشمی افزود: برگزاری دو رویداد صدف جابمیت با همکاری دانشگاههای خواجهنصیر و علم و صنعت، برپایی تورهای فناوری با حضور بیش از ۶ هزار نفر و انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی شرکتهای عضو منطقه، از دیگر برنامههای مرکز توسعه سرمایه انسانی در سال ۱۴۰۳ بوده است.
مدیرکل ترویج و توسعه خوشههای نوآوری پارک فناوری پردیس، با اشاره به انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی پارک در سال ۱۴۰۲ گفت: مطابق این پیمایش که به بررسی وضعیت منابع انسانی در سال ۱۴۰۲ پرداخته، ترکیب جنسیتی نیروهای جذب شده ۵۷درصد آقا و ۴۳درصد خانم بوده است. از طرفی بیشترین جایگاه جذب شده، جایگاه کارشناسی با ۶۰درصد فراوانی بوده است.
عباسی فشمی، از اشتغال تماموقت ۹۳درصدی در سال ۱۴۰۲ خبر داد و افزود: بیشترین اشتغال در حوزههای فناوری اطلاعات و ارتباطات بوده است. وی در پایان گفت: متخصصان بر مبنای پنج اولویت اصلی انعطاف و سازگاری، کار تیمی، توانایی حل مسئله، خلاقیت و اخلاق کاری جذب این شرکتها شدند.
در بخش دیگری از این نشست، پنل انتقال تجربه سرمایه انسانی با حضور مهتاب بخشی، رئیس یادگیری و توسعه منابع انسانی شرکت ارتباط فردا، حسین صفرزاده، عضو هیئتعلمی دانشگاه و پژوهشگر حوزه منابع انسانی، سید سلمان اخوت، مدیرعامل شرکت آریاطب فیروز و مهدیه نوروزیان، معاون برنامهریزی و توسعه شرکت داتین برگزار شد. در این پنل، موضوعات جذب، آموزش و نگهداشت سرمایه انسانی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
به گزارش مرکز ارتباطات و اطلاعرسانی معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری،در پایان این نشست، شرکت پژوهشی و طراحی صنعتی ایرانیان بانژ بهعنوان شرکت برتر همکار با مرکز سرمایه انسانی پارک در سال ۱۴۰۳ معرفی شد و از بابک رضایی، مدیرعامل این شرکت تقدیر به عمل آمد. اعلام فرصتهای شغلی، جذب موفق نیرو و میزبانی از تورهای بازدیدی از شاخصهای این انتخاب بوده است.
انتهای پیام
Source link
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دبیر کمیسیون فرهنگی و اجتماعی دولت با بیان اینکه مسئولیت اجتماعی شرکتی چیزی فراتر از یک مکانیزم جبرانی و یا جبران خسارت شرکتهاست، گفت: در تعریف ساده من، مسئولیت اجتماعی در نقطه بهینه منافع عمومی یا خیر جمعی و منافع خصوصی است که اگر امکان تأمین پیدا کند محقق میشود. به گزارش ایسنا، دکتر ابوتراب […]
احتمالاً آدرس را اشتباه تایپ کردهاید. شما به طور خودکار به صفحهٔ اول هدایت خواهید شد. برای دسترسی سریعتر بر روی خانه یا جستجو کلیک کنید. Source link
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، دو شرکت اوکراینی فعال در حوزه پهپاد که با شرکتهای آمریکایی همکاری دارند، در میان شرکتهایی هستند که قرار است پهپادهای دوربرد یکطرفه خود را در پروژهای موسوم به «آرتمیس» به ارتش ایالات متحده ارائه دهند. هدف اصلی این پروژه، توسعه پهپادهای انتحاری با برد گسترده است که در برابر جنگ الکترونیک […]
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی از شروع همکاریهای جدید با مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) برای ارزیابی پایاننامهها و مقالات علمی خبر داد. به گزارش ایسنا، محمدمهدی طهرانچی، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی امروز در مراسم امضای تفاهم نامه دانشگاه آزاد اسلامی با مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) ضمن تبریک ولادت با سعادت امام حسن […]